Como parte de su proceso de onboarding, puede haber tareas y requisitos de información para apoyar su inicio en Orica. Algunos de estos pueden estar registrados en SuccessFactors, mientras que otros pueden estar detallados en documentos que se le compartan.

La legislación local y las políticas de Orica pueden requerir información adicional más allá de la que se registra en SuccessFactors. Para asegurarnos de contar con todo lo necesario y apoyar un inicio fluido desde el primer día, revise y realice las acciones correspondientes, según aplique, sobre cualquier documento que se le haya compartido y que sea relevante para su ubicación y/o rol.
 

Si tiene preguntas o necesita aclaraciones sobre sus requisitos de onboarding, comuníquese con su gerente de contratación y/o con el equipo local de Recursos Humanos.